庞大的候选人才库

JLJHR的招聘团队具有多种专业知识，高技能背景以及庞大的人才储备。

快速高效

以最高效高质量的方式

协助面试候选人。

中国人力资源专家

JLJHR了解当地劳动力市场和薪资标准，能为客户定制有竞争力的招聘方案。

雇员选择

符合职位描述的合格候选人。

面试过程

JLJHR将协调客户和

优秀候选人的面试。

背景调查

对所选候选人的教育和工作资历

进行尽职调查。

薪资发放（可选）

遵守当地的法律，

为员工发放薪资和福利。

 入职培训（可选）

遵守就业规定，为新员工进行有效准确的入职培训。

薪资谈判（可选）

协助薪资和其他条件的谈判过程，并将其相关条款纳入合同。

建立中国团队

一周内在中国建立您的团队。

合法合规

JLJHR熟知并严格

遵守当地的法律政策。

人力资源法律咨询

JLJHR为客户提供关于雇佣关系和劳动纠纷的建议和支持。